教育机构人员年龄规定，教育机构人员年龄规定最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构人员年龄规定的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育机构人员年龄规定的解答，让我们一起看看吧。

退休时，工人岗、干部岗怎么定？

按题意，题主是想问现行法定退休年龄吧。国家现行职工退休年龄男60岁，女干部55岁，女工人50岁。男职工退休年龄不存在确定岗位，女职工‘’退休时，工人岗、干部岗怎么定‘’？据我所知，这主要针对在岗时，既当过工人也当过干部的女职工，由审批退休的人社行政部门，根据本人退休前一定期限(两年、三年等)的实际干部或工人岗位确定。

关于退休，其实很多人并不明白有关岗位是如何确定的问题？工人岗、干部岗究竟是什么意思呢？

我们现在的退休年龄制度，是使用的1978年国发104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁，男性工人、干部退休年龄是60周岁。工人、干部实际上并不指的是岗位，而是指的是身份。

比如说，干部可以临时在工人岗位上工作，工人也可以临时在干部岗位上工作。但是退休审核时，主要是以职工档案中记载的身份为准。这种情况下，就不是简单的岗位问题了。过去的时候，高等学历教育都是按照计划为国家提供人才的摇篮，比如大学毕业以后，只要做了转正定级，身份就会变为干部。

干部身份可以被聘任到很多专门的岗位，在就业中占据优势。相对而言，普通工人岗位根据其岗位职责，主要是从事一些体力性的劳动、对于知识学历水平要求不高。

由于身份的变更非常麻烦，为了充分发挥人才的积极性，伴随着我国国有企业经济体制改革的推进，2001年国家经贸委发布了《关于深化国有企业内部劳动、人事、分配制度改革的意见》，明确打破干部、工人的界限，变身份管理为岗位管理。在管理工作岗位上工作的即为管理人员，另外还有专业技术人员，这两类人员的退休年龄按照干部确定。除了管理和专业技术人员，以外剩余的都是普通职工，退休年龄就按照工人确定。

当然，对于干部的认定，现在主要在机关单位。事业单位进行聘任制度改革以后，也实行了岗位管理，主要分为管理人员岗位、专业技术人员岗位和工勤人员岗位三大类。

凡是在体制内有正式工作岗位的工作人员，应该明白自己退休前、在职时所从事的工作岗位的性质。是工人岗位，还是干部岗。干了一辈子工作，这点是能分清楚的。

那对退休时非要对什么是工人岗，什么是干部岗弄个明白的人，我这里简要回答如下：

一，你是怎么参加工作的。凡是填写了招工登记表，由劳动部门盖公章的，皆是工人身份。包括退伍军人。凡是正规院校毕业后参加工作，或转业军人，皆是干部身份。

二是转干情况发生的。凡是由工人身份转为干部身份，并履行了转干手续（个人申请，本单位<县处级>批准，主管单位地市级干部管理部门核准并备案）的人员。即完成了工人岗到干部岗的转换。

三是干部任命（聘任）情况发生的。按照领导干部任免选拔条例的规定，对符合条件的工人，按照规定的程序，任命（聘任）为领导干部职务的，工人转干部的手续也就完成了。

总之，第一种情况清楚明了。第二第三种情况也不难。都能清楚工人岗干部岗。

另外，工人干部身份不同，执行的工资标准待遇不同。评聘专业技术职务的标准也不同。继续教育和学习培训的内容更不同。

到此，以上就是小编对于教育机构人员年龄规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构人员年龄规定的1点解答对大家有用。